减负增效促实干 轻装奋进新征程

“减负增效促实干 轻装奋进新征程”是当前工作中倡导的重要理念，其核心在于通过减少不必要的负担、提升工作效率，引导广大干部群众以务实作风投身事业，在新的发展阶段轻装上阵、奋勇前行。这一理念既回应了基层对摆脱形式主义束缚的迫切需求，也为推动高质量发展、实现目标任务提供了方法论指导。 一、减负是基础：为实干“松绑”减负的本质是摆脱形式主义、官僚主义的束缚，让工作回归核心价值。  减“虚负”，留“实功”：减少过多过滥的会议、报表、检查考核等“事务性负担”，杜绝“重痕迹轻实效”“重表态轻落实”的形式主义做法，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，有更多时间和精力解决实际问题（如企业发展难题、群众急难愁盼等）。  减“思想负”，强“动力源”：破除“躺平”“畏难”等消极心态，打破固化思维和路径依赖，通过简化流程、明确权责，让干部敢于担当、善于作为，避免因“怕担责”而陷入低效内耗。   二、增效是关键：让实干“提效”增效不是“盲目加速”，而是通过科学方法提升工作质量和成果。  以机制增效：建立清晰的目标责任制、高效的协同机制（如跨部门联动、数字化办公），避免重复劳动，让每个环节“有人抓、有人管、有反馈”。例如，通过数据共享平台减少信息重复填报，用“一次性告知”简化群众办事流程。  以能力增效：通过培训提升干部专业素养，鼓励创新工作方法（如运用大数据、智能化工具），在解决复杂问题时“找对路子、用对方法”，实现“事半功倍”。   三、实干是核心：为征程“筑基”“促实干”是理念的落脚点，强调以“实绩”说话，用行动践行使命。  聚焦“真问题”：实干不是“蛮干”，而是聚焦发展中的痛点、改革中的难点、群众心中的堵点，比如乡村振兴中的产业发展、民生领域的教育医疗保障等，以“钉钉子精神”一抓到底。  倡导“硬作风”：反对“口号式落实”，要求干部深入一线调研、靠前指挥，用“看得见的变化”“摸得着的成果”检验工作，让“务实”成为干事创业的鲜明底色。   四、轻装奋进：迈向新征程的姿态“轻装”既是减负后的状态，更是思想上的“轻装上阵”——摆脱浮躁心态、摒弃功利思维，以更纯粹的初心和更昂扬的斗志投身“新征程”。这里的“新征程”既指国家发展的宏伟蓝图（如第二个百年奋斗目标），也包括各行各业的具体目标。只有卸下不必要的负担、凝聚实干的力量，才能在面对新挑战、新机遇时，步伐更稳、速度更快，最终实现高质量发展的愿景。这一理念的践行，需要自上而下的制度保障与自下而上的作风转变相结合，最终让“减负”减到点子上、“增效”增到关键处、“实干”落到成果上，为奋进新征程注入持久动力。